国家法定工作时间(国家法定工作时间是从几点到几点)
最近有点烦，我们老板每天专挑下班后开会，开得快的话一小时，开的慢都得到晚上十点，晚饭也不吃，就饿着肚子…我想问这样算加班吗？我可从来没拿过加班费呀~生气！！！[○･｀Д´･ ○]
工会君，我的闺蜜最近遇到了问题，你帮她解答一下吧！
下班后开会算不算加班？
什么是加班，怎么认定加班？
加班，指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。
实践中认定劳动者是否加班要依据以下情况综合判断——
1、用人单位是否对劳动者提出了加班的要求；
2、是否在法定标准工作时间以外；
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3、劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度：劳动者提供劳动是否属于加班；
4、劳动者是否实施综合工时制或不定时工时制等。
因此，对于标准工时制的员工来说，公司在下班后或者周末开会，是明确在法定标准工作时间外对劳动者提出了加班要求，而且，开会也属于为了落实本单位工作而进行的活动。综上所述，单位的会议属于加班，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。如果企业想避免这种情况发生，最好在工作时间进行工作会议。
《劳动法》
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《深圳市员工工资支付条例》
第十八条
用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资：
（一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的150%支付；
（二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的200%支付；
（三）安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的300%支付。
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文章内容来源：《深圳市员工工资支付条例》、工人日报、劳动报
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